1. Choisir son statut juridique
- Faire le point sur le panorama des statuts existants :
- Peser les avantages et inconvénients en fonction de l’activité choisie.
- Comprendre les limites et responsabilité.
2. La responsabilité du dirigeant
- Distinguer la responsabilité civile et pénale du dirigeant :
- les infractions commises personnellement (sincérité des comptes, abus de biens sociaux…) ;
- le manquement à son devoir de direction et de gestion ;
- l’intérêt de la délégation de pouvoir.
- Comprendre les charges du dirigeant :
- une protection sociale obligatoire ;
- les cotisations sociales personnelles ;
- le régime de la retraite.
3. Le régime fiscal de l'entreprise
- Évaluer l’imposition du bénéfice à l’IR ou à l’IS.
- Le régime fiscal de la TVA.
- Les impositions locales et les autres impôts.
4. L'essentiel du droit du travail
- Connaître l’environnement légal
- Gérer les différentes étapes de la vie du contrat de travail
- Appliquer les principales règles liées à l’exécution du contrat de travail
- Maîtriser les fondamentaux de la rupture du contrat de travail
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